Wage and Hour Demandas Colectivas and Private Attorneys General Act (PAGA) actions enable employees to collectively seek justice against employers who violate California’s labor laws. Class actions allow current or former employees to combine their claims or sue on behalf of all employees at a company, addressing systemic issues within organizations and potentially resulting in significant payouts and policy changes. Common wage and hour class actions include unpaid overtime wages, failure to provide meal and rest breaks, misclassification of employees, failure to reimburse business expenses, and discrimination in pay or promotion. 

Las reclamaciones representativas de PAGA permiten a los empleados presentar demandas civiles contra los empleadores por violaciones del Código Laboral, actuando en nombre del Estado de California. A diferencia de las acciones colectivas, las reclamaciones de PAGA no pueden ser renunciadas mediante acuerdos laborales, como acuerdos de arbitraje, y las sanciones se basan en los períodos de pago trabajados por todos los empleados en el año anterior a la presentación. En los acuerdos de PAGA, el 75% del monto neto va al Estado, mientras que el 25% va a los empleados afectados.